Παρασκευή, 31 Μαΐου 2013

Ζητήματα καθημερινής ζωής

Κείμενο της Ενωτικής Πρωτοβουλίας ΑΠΘ
  

Η «Ενωτική Πρωτοβουλία» παρακολουθεί και ζει με ψύχραιμη ανησυχία την κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει η καθημερινή ζωή των συναδέλφων, των άλλων εργαζομένων και των φοιτητών μας, ειδικά σχετικά με την καθαριότητα, τη φύλαξη και την παραβατικότητα.
Οι συνθήκες εργασίας μας έχουν επιδεινωθεί δραματικά τους τελευταίους μήνες: η παρουσία παραβατικών ατόμων έχει ξεφύγει από κάθε έλεγχο, η φύλαξη αντί να αναβαθμιστεί ποιοτικά («φύλακες και όχι θυρωροί») περιορίζεται περισσότερο, ενώ η αποκατάσταση των συνθηκών υγιεινής μοιάζει σχεδόν αδύνατη. Αυτή η απαξίωση του εργασιακού περιβάλλοντός μας έχει επιπτώσεις σε κάθε πτυχή της επιστημονικής, ερευνητικής και διδακτικής μας δραστηριότητας –θλίβει και συνθλίβει.
Η «Ενωτική Πρωτοβουλία» εκτιμά ότι οι Πρυτανικές Αρχές του Α.Π.Θ. και το Συμβούλιο του Ιδρύματος, το καθένα με τον δικό του ρόλο και ευθύνη:
1. ακολουθούν τις εξελίξεις και δεν έχουν κατορθώσει να σχεδιάσουν εγκαίρως και να πραγματοποιήσουν ένα ορθολογικό σχέδιο, το οποίο θα συνυπολόγιζε και τις προβλέψιμες γραφειοκρατικές και άλλες δυσκολίες,
2. αποφεύγουν να προχωρήσουν στην επίσημη αξιολόγηση μίας μερίδας εργαζομένων του, άρα να αναβαθμίσουν ποιοτικά τις προσφερόμενες σ' αυτό και παρεχόμενες από αυτό μη ακαδημαϊκές υπηρεσίες,
3. επιτρέπουν κατ' επανάληψη (σε βαθμό που έχει γίνει καθεστώς) την ύπαρξη μεγάλων χρονικών περιόδων με απουσία υπηρεσιών καθαριότητας και έλλειψη ουσιαστικής φύλαξης, κάτι που υποβαθμίζει περαιτέρω την ίδια την περιουσία του Πανεπιστημίου, την καθημερινότητα και τη δυνατότητα ουσιαστικής λειτουργίας του,
4. προσφέρουν στην ουσία προσωρινές «λύσεις» με μόνιμες αρνητικές συνέπειες, ενώ δεν προσφέρουν καμιάν εγγύηση για (ούτε ενισχύουν) τη μελλοντική ικανότητα του Α.Π.Θ. να λύσει το πρόβλημα της ποιότητας των υπηρεσιών φύλαξης και καθαριότητας. Το παράλληλο και διαρκώς επιδεινούμενο ζήτημα της οικονομικής δυσπραγίας του Α.Π.Θ. δεν επιτρέπει αισιοδοξία ούτε καν για τη συνέχιση, έστω και υπ' αυτούς τους όρους, της χρηματοδότησης τέτοιων υπηρεσιών.
Δεν παραγνωρίζουμε τις ασφυκτικές συνθήκες, ειδικά τις οικονομικές, που επιβάλλει η Πολιτεία στα ΑΕΙ, ούτε υποτιμούμε τις απόπειρες των Πρυτανικών Αρχών να λυθούν -συνήθως μετά από πίεση- μικρά προβλήματα. Ωστόσο, θεωρούμε ότι το πρόβλημα δεν είναι μόνο οικονομικό, αλλά και σχεδίου και ιεράρχησης των προτεραιοτήτων.
Επειδή αυτά είναι ζητήματα που αφορούν άμεσα την ποιότητα και την ασφάλεια του εργασιακού μας περιβάλλοντος, ΖΗΤΟΥΜΕ:
1. τη δημοσιοποίηση των όρων των εργολαβιών,
2. τη δημοσιοποίηση του καταλόγου των εργολαβικών και του τμήματος απασχόλησής τους,
3. την ανοιχτή προκήρυξη των θέσεων εργασίας,
4. την αξιολόγηση των μέχρι τώρα εργολαβικών εργαζομένων,
5. τη διάκριση των εργολαβιών ανάλογα με το παρεχόμενο έργο (ασφάλεια, διοίκηση, καθαριότητα),
6. την άμεση ενημέρωσή μας για το σχέδιο φύλαξης του ΑΠΘ και την πορεία εφαρμογής του,
7. την άμεση υλοποίηση των όσων η Πρυτανεία δεσμεύτηκε να πράξει στη συνάντηση του ΕΣΔΕΠ στις 24/4/2013.
20 Μα?ου 2013
  
και το pdf εδώ

Πέμπτη, 30 Μαΐου 2013

Πλησιάζοντας στο τέλος της χειρότερης ακαδημαϊκής χρονιάς του Α.Π.Θ.

Αγαπητές και αγαπητοί συνάδελφοι.

Τελειώνει σε λίγες εβδομάδες το ακαδ. έτος 2012-13, το οποίο μπορεί
άνετα να χαρακτηριστεί ως το χειρότερο έτος στην ιστορία του Α.Π.Θ.
των τελευταίων 40 ετών. Η χρονιά που λήγει ξεκίνησε με το Α.Π.Θ. να
‘κολυμπάει’ στα σκουπίδια και με τη Διοίκησή του παραλυμένη επί 70
ημέρες, λόγω της κατάληψης του Κτηρίου Διοίκησης. Τελειώνει με τα
προβλήματα καθαριότητας και φύλαξης σε μεγάλη όξυνση, παρά τις κατά
καιρούς διαβεβαιώσεις ότι επίκειται η επίλυσή τους. Ενδιαμέσως, ο
προϋπολογισμός του Α.Π.Θ. μειώθηκε ακόμη περισσότερο, ενώ το Συμβούλιο
Ιδρύματος, που στο μεταξύ ανέλαβε τα καθήκοντά του, δεν κατάφερε ακόμη
να καταθέσει το στίγμα του και να συμβάλει στην επίλυση των
προβλημάτων που διαρκώς εντείνονται. Πουθενά αλλού, σε κανένα άλλο
Πανεπιστήμιο της χώρας, οι συνθήκες εργασίας και η καθημερινή
πραγματικότητα δεν είναι τόσο αποκρουστικές όσο στο Α.Π.Θ.

Το Πανεπιστήμιό μας, παρ' όλα αυτά επιμένει ακαδημαϊκά: δεν το λέμε
αυτό για να δώσουμε άλλοθι στη γενική μιζέρια, αλλά γιατί είναι το
μοναδικό μας αποκούμπι για να συνεχίζουμε.

Δεν μπορούμε, όμως, να αγνοήσουμε ότι η δημόσια εικόνα του Α.Π.Θ.
είναι εξαιρετικά προβληματική. Οξύνεται από τη γενικότερη κρίση, αλλά
και από τη σχεδόν μόνιμη αδυναμία των πανεπιστημιακών αρχών να
αντιμετωπίσουν αποτελεσματικά τις συνέπειες της κρίσης και να
ανταποκριθούν στις νέες προκλήσεις.

Η εκκρεμότητα με τον Οργανισμό και τον Κανονισμό του ιδρύματός μας
είναι ενδεικτική. Δεν θέλουμε να πιστέψουμε τις φήμες ότι αυτά τα δύο
θεμελιώδη καταστατικά κείμενα ετοιμάζονται «εν κρυπτώ και παραβύστω»,
από επιτροπές των οποίων τη σύνθεση δεν γνωρίζουμε και ίσως δεν
μάθουμε ποτέ.

Εκφράζουμε, ωστόσο, την έντονη δυσαρέσκειά μας για τη μεγάλη,
αδικαιολόγητη καθυστέρηση στην προετοιμασία αυτών των κειμένων. Ο νέος
Οργανισμός και ο Κανονισμός πρέπει να εκπονηθούν με όρους διαύγειας
και διαφάνειας και να τεθούν σε ισχύ λίγο μετά την έναρξη του νέου
ακαδημαϊκού έτους.

ΖΗΤΟΥΜΕ την άμεση έναρξη ανοικτής επίσημης διαβούλευσης, που θα
ενσωματώσει τη συλλογική σοφία των καθηγητών του Α.Π.Θ. και τη βούληση
των μελών του. Είναι το λιγότερο που μας αξίζει.

Ενωτική Πρωτοβουλία ΑΠΘ, 30 Μαΐου 2013


και το pdf εδώ